对于央企主要领导密集调整的原因,刘兴国认为,通常有三种可能:一是制度性更换,也就是领导任期届满后的调整。二是年龄原因调整,也就是因为任职年龄限制,面临到期退休而必须调整。三是临时性调整。往往是由于原任领导违纪违法而被迫进行调整;或者是企业发展遭遇重大困境,需要借助领导人员调整来重新谋划部署新的发展战略战术;抑或是国资委对企业发展有新的谋划,需要提前在企业领导层面做好调整,以推动后续新谋划部署的实施。 黑山毛里求斯路开发区4幢104号 “美国对华政策言行不一,是固有的缺陷和老毛病。”他表示,由于美国一向话语上反对“脱钩断链”,行动中又在搞“脱钩断链”,总是把经贸议题泛安全化、工具化和武器化,导致美国所说的反对“脱钩断链”的话语,带有较大的欺骗性。在李海东看来,美国实际上是以反对“脱钩断链”之名,将欧洲盟国拉到美国对华战略竞争中。
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